1.人力资源或相关专业本科及以上学历,（可接受硕士应届毕业生）
2.两年以上人力资源工作经验。
3.熟悉人力资源、行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。